岗位职责：
（1）从事高水平科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，提高学院及学科国内外学术影响力；
（2）根据学院要求，承担一定量的高质量教学工作；
（3）完成学院要求的人才培养、学科建设、国际合作交流、公共事务和社会服务等其他工作目标与任务；
（4）聘期内努力达到“四青”人才学术水平。
任职要求：
（1）具有良好的师德师风，有突出的学术发展潜力和合作精神，学术方向符合学院学科要求，能全职到校工作；
（2）年龄不超过38周岁，身体健康，具有国内外高水平院校博士学位；
（3）具有学科教授相当的学术水平，学术成就在本学科领域的国内中青年学者中名列前茅，有望成为该领域学术或技术带头人；
（4）学术思想活跃，与国内外同行有着广泛的学术联系，并具有一定的知名度和影响力，担任国际重要期刊编委或审稿人、有主持或以特邀报告人身份参加本领域高水平学术会议经历、或就职于国际著名研究机构；
（5）提出的学科研究方向和研究课题符合所在学科的学术发展趋势，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，预期可取得国内领先，国际上有影响的研究成果。
待遇：
（1）聘任为特聘研究员，专业技术岗位确认为八级，可申请博士或硕士研究生指导教师资格，预聘期6年；
（2）与聘期内实行年薪制（含工资、住房补贴、个人应缴纳的社会保险及其他相关福利待遇等），30万起；
（3）学院及团队提供科研启动经费50万元起；
（4）根据学校有关规定，可申请租用学校教师公寓。
招聘时间：常年接收简历。
应聘者请提供个人详细简历、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著等材料，可与信电学院人事办联系。
通讯地址：
浙江省杭州市浙大路38号，浙江大学信电学院（玉泉校区行政楼117），邮编：310027
联系人：王军霞
联系电话：+86-571-87951555
